从细节做起，虽然在我们很多企业，尤其物业服务行业。都是镇江物业公司管理和文化所经常倡导的、强调的。但是，能正真落得实处，付诸于实施，则为数不多，甚至很少。镇江物业的多数经理层、管理层都是从保安队伍中成长和提报起来的。

      镇江物业和多数物业管理企业不同之处在于，景瑞物业的员工年轻化。物业作为一个服务行业，能够吸引到年轻员工的加入，和其自身的薪酬福利固然有着一定的关系。但是，另外一个重要的因素，和其内部完善体制有着很大的关系。在高科、镇江物业的工作交流会上，我们获悉景瑞的员工培养和晋升机制、绩效考核机制、工作环境机制等这些企业管理之中具体的细节管理，在镇江物业都落到了实处。